برگزاری جلسه شورای هماهنگی پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز

جلسه شورای هماهنگی پرستاری با حضور رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز و با هدف همگرایی در سیاست‌های پرستاری و برنامه‌ریزی برای حل ساختاری چالش‌های موجود در حوزه نیروی انسانی و معیشت پرستاران برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، در راستای رسیدگی فوری به چالش‌های اساسی و مطالبات کادر پرستاری استان، جلسه شورای هماهنگی پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز با حضور دکتر احمد رضا جودتی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز، دکتر فرناز رحمانی، مدیر اداره پرستاری دانشگاه، و سایر اعضای شورای پرستاری، روز چهارشنبه، ششم اسفند ماه ۱۴۰۴، در سالن کنفرانس حوزه ریاست برگزار شد.
 این نشست تخصصی با هدف ریشه‌یابی و ارائه راهکارهای عملی برای رفع موانع موجود در مسیر ارائه خدمات بهینه پرستاری و بهبود وضعیت معیشتی این قشر زحمتکش برگزار شد.

در این جلسه، دکتر جودتی، ضمن استماع دقیق و موشکافانه مطالبات، بر اهمیت نقش محوری پرستاران در نظام سلامت تاکید کرد و راهکارهای مدیریتی برای رفع موانع را تشریح کرد.

رئیس دانشگاه در جمع‌بندی نشست، بر اجرای سریع و موثر مصوبات تاکید کرد و گفت: برگزاری جلسه ای با معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با توجه به آئین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های موجود و بروز ، در دستور کار قرار خواهد گرفت تا در اسرع وقت ساختارهای لازم برای رفع ناترازی‌ها فراهم شود.

دکتر جودتی همچنین قول مساعد داد که با همکاری معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، مدیریت پرستاری و سایر مسئولین راهکارهای عملی برای حل فوری مسائل معیشتی و ساختاری پرستاران استان در دستور کار قرار گیرد و نتایج اقدامات عملی و اجرایی شده، در اسرع وقت به اطلاع عموم خواهد رسید.

در ادامه این نشست، دکتر رحمانی، مدیر اداره پرستاری دانشگاه، ضمن ارائه گزارشی جامع از فعالیت‌های اخیر واحد مدیریت پرستاری و اقدامات انجام شده در راستای ارتقای کیفیت خدمات و ساماندهی نیروی انسانی، به بیان چالش‌ها و مشکلات موجود در حوزه پرستاری پرداخت.

وی با اشاره به فشار کاری بالای پرستاران، کمبود نیروی انسانی در برخی بیمارستان‌ها، ناترازی تعرفه‌های خدمات پرستاری و مسائل رفاهی از جمله تامین لباس و شرایط مسکن کارکنان، خواستار پیگیری جدی و هماهنگی بین واحدهای مرتبط برای رفع موانع پیش رو شد.

دکتر رحمانی گفت: اجرای دقیق قوانین مربوط به ساعات کاری، بهبود وضعیت معیشتی و جلب مشارکت عملی معاونت‌های دانشگاه در تصمیم‌گیری‌های حوزه پرستاری، از عوامل کلیدی در ارتقای رضایتمندی شغلی و کیفیت مراقبت بیماران به شمار می‌روند.

در این جلسه با حضور مسئولین پرستاری مسائلی از جمله نیازهای استخدامی و تامین نیروی انسانی، اصلاح ساختار تعرفه‌ای و مالی، رفاهیات پرسنلی، قوانین کاری، بومی گزینی، پیگیری وضعیت پرتوکاران و... مورد بحث و بررسی قرار گرفت.